Читальня нового формата
«Прежде всего стоит подчеркнуть: современные библиотеки — это некий вполне целесообразный и логичный конгломерат функционала разных видов учреждений культуры. У них есть нечто от клубов, музеев, театров, выставочных галерей, концертных площадок, — даже иногда от книжных магазинов и служб доверия, — уверена эксперт Академии творческих индустрий «Меганом», директор Российской государственной библиотеки для молодёжи Ирина Михнова. — Иногда отдельные библиотеки чрезмерно «заваливает» в ту или иную, непрофильную сторону — и это чревато потерей «библиотечной идентичности». Сегодня для библиотеки идентифицирующим признаком является работа со знанием (информацией), «упакованным» в разные форматы (печатные и электронные форматы, графические форматы, видео, аудио, медиа и др.). И, разумеется, нужно постоянно следить за изменениями интересов и потребностей и не только своих читателей, но населения города, за приоритетами властей, общества в целом».
Люди приходят в библиотеку не только за книгами. В центре внимания оказывается человек, личность, индивидуальность, а книга и чтение — одни из эффективных средств его формирования. Этих принципов придерживаются, например, в Российской государственной библиотеке для молодёжи (РГБМ). Это, пожалуй, самая известная и самая крупная библиотека в стране, ориентированная на молодое поколение — ежедневно её посещают от 800 до 1000 человек. Здесь же к книгам добавляются и другие возможности: на своей площадке библиотека проводит десятки различных форматов: от мастер-классов и лекций до клуба иностранных языков. Разнообразие — один из важнейших инструментов привлечения аудитории.
Библиотекарь — друг для читателя?
Ещё один важный аспект, формирующий мнения о библиотеках — сотрудники. Молодёжи гораздо проще найти контакт с теми, кто готов поддержать диалог на современном языке, знает, чем сейчас увлекается молодёжь, будет дружелюбным и умным с точки зрения пользователя. Но значит ли это, что сотрудникам старшего поколения не место в молодёжных библиотеках? По словам Ирины Михновой, неважно сколько лет сотруднику библиотеки, самое главное — желание развиваться и на волне меняющихся трендов и запросов читателей учиться новому.
Понять, как сделать из библиотеки социокультурное место, можно на разных образовательных программах, где расскажут о секретах удачных кейсах. Например, такой образовательный курс прошёл в Академии творческих индустрий «Меганом». На программе «Библиотеки. Новые регионы» специалисты библиотечного дела из ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей изучали, как сделать их библиотеки «третьим местом» для молодёжи. Одним из членов сообщества библиотечных деятелей, созданного в течение программы, стала Мария Дьяконенко из ДНР. Девушка работает в Донецкой республиканской универсальной научной библиотеке имени Н. К. Крупской. Идти в ногу со временем — главное желание молодого специалиста.
«Мы с коллегами получили много новых полезный знаний, также разработали идеи нескольких проектов, которые хотели бы доработать и реализовать уже на базе нашей библиотеки. Эксперты подробно рассказали нам об опыте работы своих учреждений и дали советы, как привлечь молодёжь в библиотеки в наших условиях, это было очень увлекательно, интересно и полезно. О чём-то мы знали давно и закрепили эти знания, а что-то стало абсолютным новшеством. Например, нам провели несколько игровых форматов, которые мы бы хотели в будущем организовать для посетителей библиотеки, в которой я работаю», — поделилась участница программы «Библиотеки. Новые регионы» Мария Дьяконенко.
Из тихого места, пропахшего пылью, — в привлекательную площадку для молодёжи
Создавая пространство, дружелюбное для молодой аудитории, важно помнить ещё и о том, как сильно современные технологии упрощают жизнь. Оснащённая библиотека экономит время читателей. Им не нужно краснеть перед библиотекарем за книгу, не сданную вовремя, — можно просто почитать её электронную версию, не нужно стоять в томительном ожидании, пока в картотеке найдётся читательский билет — компьютеры ускоряют этот процесс в десятки раз. К тому же, помимо новых читателей, такие пространства привлекают на работу и новых сотрудников.
«Слова мало помогают в процессе привлечения сотрудников. Только яркие примеры. Необязательно собственные. Можно чужие. Но так, чтобы они поверили, что в их городе такое тоже может быть в обозримом (лучше ближайшем) будущем. Можно увлечь молодёжь оригинальным проектом, вовлечь её в реализацию. Но ненадолго. Сегодня молодые люди имеют возможность пребывать в современных, технологически и смыслово продуманных и оформленных пространствах. Поэтому, как правило, они готовы прийти работать в уже модернизированную библиотеку, где есть актуальная литература, технологии, адекватные темы, с которыми они привыкли иметь дело, либо новые, с которыми хочется работать», — отмечает Ирина Михнова.
Обучение специалистов, богатая техническая база и разнообразие форматов в библиотеках, конечно же, важны. Но это всё ещё место для чтения, знакомства с новыми направлениями в литературе и получения знаний. Обширный книжный фонд — один из самых важных аспектов в любой библиотеке. Важно, чтобы в молодёжной библиотеке можно было найти что угодно: от комиксов про супергероев до классической литературы.
Задача современных библиотек сегодня — стать не только домом для книг, но и домом для тех, кто любит их читать. Позитивный образ библиотеки складывается из множества мелких деталей, но, чтобы добиться результата и стать пространством для развития и привлечения молодёжи, важно помнить о 10 «китах», которыми поделилась Ирина Михнова:
- Пользователи и их потребности.
- Ресурсы.
- Технологии.
- Пространство.
- Персонал.
- Услуги.
- Специализированные залы и службы.
- Равные возможности.
- Мероприятия и проекты.
- Имидж и независимые оценки.
Справочная информация:
«Таврида.АРТ» — платформа возможностей, которая помогает молодым людям реализовать свой профессиональный потенциал в культуре и искусстве. Организатор — АНО «Таврида.Арт». «Таврида.АРТ» входит в федеральный проект «Молодёжь России» национального проекта «Образование» и реализуется при поддержке Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь). Свою историю «Таврида» начала в 2015 году, когда получила статус Всероссийского молодёжного образовательного форума. В 2019 году «Таврида» выросла в арт-кластер, который объединил образовательные заезды, фестиваль, кастинг-платформу, грантовый конкурс, федеральную сеть арт-резиденций, Акселератор творческих проектов, Академию творческих индустрий «Меганом» и другие проекты. В 2023 году по распоряжению Президента РФ Владимира Путина «Таврида» преобразована в первый в России молодёжный туристическо-просветительский кластер. В настоящее время ведутся работы по развитию территории и расширению инфраструктуры